Verfügbarkeit 2020

Ein frohes neues Jahr 2020!

Ist die Urlaubsplanung in der Kanzlei bereits abgeschlossen oder wird Unterstützung in diversen Projekten benötigt? Dann kann ich Ihnen noch einige wenige Wochen diesen Jahres anbieten. Sollte Ihr gewünschter Zeitraum laut meinem Kalender auf dieser Seite bereits belegt sein, fragen Sie mich gerne per E-Mail dennoch nach freier Zeit. Manchmal verschieben sich Aufträge oder ich kann noch stundenweise Zeit anbieten.

Ich wurde in den letzten Kundengesprächen oft nach der Flexibilität gefragt, ob ich von überall tätig werden kann oder ob ich in die Kanzlei kommen muss. Das können Sie ganz individuell entscheiden. Ich mache natürlich beides. Wenn der Schuh drückt und Sie einen eiligen Schriftsatz auf den Weg bringen müssen oder Sie einfach Unterstützung benötigen, bin ich natürlich immer ansprechbar. Ich bin mit dem Programm DSS von Olympus ausgestattet und kann somit auch Arbeiten von jedem Standort erledigen, wenn Sie es wünschen. Wir finden gemeinsam eine Lösung.

Ich freue mich auf die Zusammenarbeit!

„Ihr internes und externes Office Management“

Sozialkompetenz

Für ein gutes Betriebsklima sollten alle an einem Strang ziehen. Nichts ist wichtiger, als sich in seinem täglichen Umfeld wohlzufühlen, denn wie die meisten verbringen wir mindestens acht Stunden am Tag an unserem Arbeitsplatz. Dabei spielt die Sozialkompetenz eine enorm wichtige Rolle.

Die soziale Kompetenz hat viele Gesichter. Das sind all unsere Fähigkeiten, um effektiv mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten: Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationstalent, Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen (Soft Skills).

Die Sozialkompetenz beinhaltet konstruktive Kritik und neue Vorschläge anzubieten. Dabei ist es wichtig, immer sachlich und ruhig zu bleiben sowie auch den Standpunkt des anderen nachzuvollziehen, den Grund seiner Unzufriedenheit zu erkennen und eine Lösung zu entwickeln, die beide Seiten zufriedenstellt.

Kommunikation ist eine der wichtigsten Eigenschaften. Wer in Gesprächssituationen keine Sozialkompetenz aufweist, kann im Umgang mit Kunden und Kollegen Probleme bekommen. Offene Kommunikation bildet die Voraussetzung für zielorientiertes und gewinnbringendes Arbeiten mit gemeinsamen Erfolgen.

Kooperationsgemeinschaft, Empathie, Anpassungs- und Durchsetzungsfähigkeiten bilden das Grundgerüst der sozialen Kompetenz. Bereit zu sein mit anderen zusammen zu arbeiten, bei Bedarf Hilfe zu leisten, Gefühle und Beweggründe anderer zu erkennen und Mehrheitsentscheide zu akzeptieren, sind wichtige Grundlagen, die jeder im Berufsleben mitbringen sollte.

Dabei ist es wichtig, seine eigenen Bedürfnisse nicht außer Acht zu lassen. Die Durchsetzungsfähigkeit schließt sowohl die Bereitschaft ein, den eigenen Standpunkt zu vertreten, als auch ein Verständnis dafür, wann ein Kompromiss die bessere Lösung ist.

Fazit: Die Sozialkompetenz bedeutet, Einstellungen und Verhalten von Mitarbeitern positiv zu beeinflussen!